ご退職を迎えられる皆さまへ※1

こんな疑問、ありませんか……?

  • 退職したら
    保険は継続できないの??
  • 富士通グループ割引は
    そのまま??
  • どんな手続きが
    必要??
はてなを浮かべて悩んでいる様子の人達のイラスト

今後も、富士通グループ割引はそのままで
保険を継続できます!

  • 加入している保険は、
    退職者団体(OB扱)
    として継続できます!※2

  • 富士通グループ割引
    在職時と同じです!

  • ご加入内容に応じて
    口座設定保険料精算
    必要です!※3

事業再編等により、手続きが完了している保険については、あらためて手続きは不要です。対応が必要な保険のみご案内しますので、申請をお願いします。

ご退職後も以下の保険商品には
富士通グループ割引が適用されます!

団体総合生活保険

割引率

最大68.5%※4

保険料例(年払)

割引前保険料

74,080円

割引後保険料

26,290円

差額保険料

47,790円

試算条件

40歳 医療:A1タイプ、がん:Bタイプ、傷害:Aタイプ、個人賠償責任:Bタイプに加入の場合
保険期間:2026年3月1日午後4時~2027年3月1日午後4時までの1年間(詳細はWEBパンフレットをご参照ください)

自動車保険

割引率

30%※5

火災保険

割引率

10%※6

※1本ご案内は、富士通グループ各社、ならびに事業再編等に伴い富士通グループ外となられた企業の皆さまを対象としております。

※2団体契約、団体扱契約の対象となる方の範囲については、WEBパンフレットをご確認いただくか、取扱代理店までお問い合わせください。

※3退職後は保険料を給与控除できないため、保険料の払込方法の変更もしくは残りの保険料を一括してお支払いいただく必要があります。手続きが完了しない場合は、契約が解除される場合がありますので、退職が決まりましたら、速やかに取扱代理店までご連絡ください。

※4団体割引30%・損害率による割引50%・大口団体契約割引10%  補償によって、割引率が異なります。また本割引率は2026年3月1日~2027年3月1日までのご契約に適用されます。割引率は毎年見直しされ、翌年度以降の割引率は変更となる場合があります。

※5大口団体扱割引30%は、2025年7月1日~2026年6月30日の間に始期日を有するご契約に適用されます。割引率はその団体のご契約台数と損害率等をもとに毎年見直されます。(大口割引の名称は引受保険会社により異なります。)

※6大口団体扱割引10%は、2026年1月1日~2026年12月31日の間に始期日を有するご契約に適用されます。割引率はご契約件数をもとに毎年見直されます。(地震保険は本割引の対象となりません。)